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优秀员工,是企业的脊梁
一番车道给员工一个展示自我的舞台,为每一位员工提供完善的培训计划。包括,新员工入职培训、专业知识培训以及不定期的专业技术、专项技能培训等等,让员工在工作中学习,在岗位上升华。促使每个员工都成为汽车后市场服务领域的专业人才。

  一番车道是有着完善的薪酬体系和广阔的上升空间,为所有员工提供施展才华和发展成长机会的大舞台。

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招聘信息
人才理念
员工天地


汽车维修高级技师

招聘5名

要求:

有丰富的中高端汽车维修经验,负责车辆进场预检、出场复检,控制内、外返修率;负责维修车间现场6s管理,定期对技术员工进行技术培训,针对疑难杂症有自己的想法,能够提出思路,解决问题。

条件:

学历不限,3年及以上汽车维修经验;具备丰富的实际维修经验,对机电、底盘、发动机方面有很深的造诣。

岗位待遇:

底薪+施工值+绩效   综合:4500-7000


联系电话:18013135488  固定电话:0512-67588731


汽车美容/装潢技师:

招聘5名

要求:

负责安排每日来店车辆的施工工作,确保施工的质量和及时的交车;施工后进行检查,确保施工的质量,提高客户的满意度,降低投诉率;负责美容、装潢车间工具和货品的盘点,保证数量的准确性;

条件:

男,1年及以上是实际动手经验,熟悉中高端汽车市场,沟通能力强,责任心强。

岗位待遇:

底薪+施工值+绩效   综合:3500-6000


联系电话:18013135488  固定电话:0512-67588731


售后服务顾问(SA/事故接待):

招聘3名

要求:

到店客户车辆维修接待等,预约、沟通维修方案、填写派工单、服务进度跟踪,维护现有客户关系,开发新客户资源。

条件:

1年以上售后服务经验,汽车知识基础扎实,较强的应变能力、学习能力

,Office办公软件熟练运用

岗位待遇:

底薪2500起+接车提成    综合工资5000-8000


联系电话:18013135488  固定电话:0512-67588731



汽车销售顾问(进口车):

招聘2名

要求:

负责进口车展厅客户接待,向客户提供优质的咨询、售车服务、配套服务等,达成销售指标;

负责对已成交客户的跟踪服务,管理并维护客户关系,为客户提供专业的咨询服务,了解和发掘客户需求及购买意向,为客户设计合理的购车方案;协助客户办理车辆销售的相关手续。

条件:

男女不限,大专及以上学历,1年以上汽车销售经验,有进口车销售经验优先,对工作认真热情具有良好的亲和力以及良好的人际沟通交往能力

岗位待遇:

底薪2000起+高提成   综合工资8000-12000


联系电话:18013135488  固定电话:0512-67588731



二手车评估师/二手车展厅销售:

招聘3名

要求:

根据公司二手车的标准流程,协助二手车评估经理或者独立开展置换业务,对客户进行需求分析,提供最适合的置换方案,签署二手车合同并安排过户手续;开展客户关怀(接待、回访、客诉处理),提高客户满意度,促进展厅销售额提升;在技术人员的指导下,保持展厅内二手车的车辆性能。

条件:

1年以上二手车置换相关工作经验,具有二手车评估师资格证优先;一定的客户沟通技巧及销售能力,熟练掌握电脑操作知识及技能;持有驾照。

岗位待遇:

底薪2500起+高提成 综合工资8000-12000


联系电话:18013135488  固定电话:0512-67588731


门店出纳:

招聘3名

要求:

负责门店每日流水账的登记与整理,客户应收账款的管理,销售业绩、门店员工薪资的统计分析,领导安排的其他财务工作。

条件:

女,财务相关专业,取得会计从业资格,财务及相关专业应届生优先考虑,有上进心,具备良好的团队合作精神。

岗位待遇:

底薪2500起+绩效  综合:3000-4500


联系电话:18013135488  固定电话:0512-67588731


汽车维修/美容学徒:

招聘10名

简述:

定向培养为公司的储备技术人员,后期成为技术负责人或技术团队管理者。进入公司“技术人才培养计划”中,三个月基础技术学习,六到十个月专业技术培养。晋升至技术岗位后,安排师傅前辈一对一,保证更快掌握专业技能。

条件:

男性,中专及以上学历,有志于向汽车行业发展,愿意从基层做起,有耐心有干劲,愿意学习一技之长。

岗位待遇:

底薪+提成  综合工资2000-3000


联系电话:18013135488  固定电话:0512-67588731


以上岗位公司提供免费食堂和住宿,上班地点:苏州全市各大区均可以选择,门店分布广。


一番车道以企业发展战略和企业文化作为构建人力资源体系的出发点,秉承“人品优先、敬业为本、团队为上、人尽其才”的人才理念,打造具有向心力和凝聚力的工作团队,充分发扬所有团队成员的积极主动、尽职尽责的工作精神,提炼出沟通信任、多做勤学、创新进取、专业细致等企业文化的核心价值观。因此,一番车道不仅通过待遇留人,更愿通过事业留人,感情留人,企业文化留人。


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